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激励宝

激励宝

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云和互联网时代团队移动管理平台
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应用介绍

安全无毒 免费
  • 版本:5.3.9
  • 更新:2019.07.30
  • 语言:简体中文
  • 系统:安卓V4.1.2以上
  • 作者:浙江协鼎教育科技有限公司
团队激励宝是一套基于移动互联网的员工积分制管理系统、绩效管理系统,通过100%自定义、个性化价值量化标准,对干部员工的日常综合表现、价值成果的进行量化考评,以正向激励为主、价值成果为王的点对点激励理念,持续净化“价值量化”生态,实现多劳多得的、弹性宽幅的价值绩效薪酬体系。
激励宝PTP新绩效管理系统是专为中小企业量身打造的新绩效薪酬管理系统,智能、简单、实效、100%自定义,匹配企业实际需求,通过移动云、大数据技术,为企业打造一站式新绩效移动管理平台,是中小企业绩效管理、薪酬核算的管理系统。并同步生成企业管理大数据,通过积分排名、产值排名的方式,持续进行绩效改善,并与干部员工近期、中期、长期利益挂钩,彻底打破平均主义,全方位调动干部员工积极性,实现企业与员工之间的持续共赢。
激励宝自2013年3月17日PC端落地使用,受到落地企业一致好评。2016年5月5日APP正式上线,经67个行业,万余家落地企业长期使用,系统运营稳定,切合中小微企业的实际管理,所有迭代升级细节都来自于落地企业的真实需求,截止目前已迭代超过700多个版本,系统涵盖积分制管理系统、企业OA办公系统、PTP绩效薪酬系统,并荣获12个软件著作权。
做最简单实效的绩效管理系统!每个工作日,激励宝的攻城狮们都在为您努力迭代升级中,欢迎您在使用过程中提出宝贵建议,我们一定会认真聆听并改进。追求更好!激励宝一直都在路上...
PTP新绩效解决哪些团队管理问题?
★ 从购买时间、指标变为购买价值、效益
★ 建立以价值效益为王的宽幅弹性薪酬体系
★ 可以真正实现多劳多得
★ 可以系统解决团队年度奖金、荣誉分配难题
★ 解决传统周期性固定加薪、激励无效问题
★ 可以解决传统考核、固定薪资效率低下问题
★ 可以自动解决员工评选问题(公平公正)
★ 解决有贡献的人才特殊待遇问题
★ 可以节省企业人力成本、管理成本
★ 自动分离低效员工,持续净化团队
★ 可以培养人才,选拔人才,留住人才
★ 充分利用人力资源,系统解决跨部门协同问题
★ 可以建立科学管理体系,持续自主迭代升级
★ 可以系统解决人制问题,达到离场管理的目的
★ 可以全方位调动干部员工积极性
★ 让干部员工真正自觉自发为自己工作
★ 系统解决干部员工持续动力的问题
★ 可以解决平均主义,进行公开差异化分配
★ 可以让推卸责任变成抢着承担责任
★ 可以任务执行执行不力、没有结果的问题
★ 可以约束、改变员工的坏习惯
★ 可以培养员工的好习惯,量变产生质变
★ 可以让企业规章制度切实落地执行
★ 可以解决家族式管理的老大难问题
★ 可以系统解决管理干部有责无权问题
★ 解决管理者不能充分表达管理意愿问题
★ 净化“价值创造”生态,建立健康企业文化
★ ……

【更新日志】:
1.优化体验账号视频介绍,添加3个专题系列视频,帮助注册企业快速了解激励宝积分制管理;
2.添加企业可设置部门或个人手机号私密,该部门或个人手机号对外不可见,同时不可查看他人手机号。方便企业员工信息个性化私密设置;
3.优化请假申请,开始时间可具体选择时分,请假时间增加可选择半小时,全勤奖分根据企业实际设置小时显示,符合企业实际需要;
4.优化工资绩效模块中产值核查,核查明细重点突出核查无效事件,核查事件详情添加显示产值事件图片;
5.修复所有已知的bug。

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